Comportamento Organizacional

O Comportamento Organizacional é um campo interdisciplinar que se inspira em numerosas disciplinas, incluindo psicologia, sociologia, antropologia, economia, teoria da organização, estatística, e muitas outras. A gestão eficaz dos recursos humanos dentro das organizações requer uma compreensão de vários comportamentos e processos. Os gestores precisam saber porque as pessoas se comportam como se comportam em relação às suas funções, aos seus grupos de trabalho e às suas organizações. Este conhecimento das percepções, atitudes motivacionais e comportamentos dos indivíduos permitirá aos gestores não só compreender-se melhor a si próprios, mas também adoptar políticas de gestão e estilos de liderança adequados para aumentar a sua eficácia. O foco da instrução se moverá progressivamente através do nível individual, de grupo e organizacional e examinará as inter-relações dos fenômenos comportamentais entre esses níveis. Além disso, conceitos como motivação, comunicação e liderança e a relevância para o comportamento organizacional são examinados em detalhe. O curso também é projetado para ajudar os alunos a entender que se as teorias e práticas do Comportamento Organizacional Ocidental têm alguma relevância para os ambientes locais.